Especialistas afirmam que, dependendo da cultura organizacional da empresa, o profissional deve sim agir “fora da caixa”
Especialistas dizem que sair do comodismo faz bem para você e para a empresa
Sabe aquele
tipo de regra que todo mundo no trabalho segue e, apesar de não
gostar, você faz exatamente o que os seus colegas fazem?
Especialistas afirmam, apesar de ainda haver empresas extremamente
burocráticas, os tempos mudaram.
“Normalmente
as pessoas têm medo de ousar. O funcionário pode colaborar de
forma que ele cresça profissionalmente e ajude a empresa também”,
afirma a diretora executiva da SimGroup, Sueli Brusco.
Veja cinco
regras que, segundo especialistas, devem ser quebradas no ambiente
de trabalho:
1- Nunca falar “eu não sei”
Quando o seu
superior pergunta se você sabe fazer alguma coisa a sua resposta é
“sim”, sem pestanejar? Às vezes, é preciso admitir que você não
sabe como realizar uma tarefa.
“É melhor ser
humilde e admitir que não sabe, pois se você começa a fazer e no
final entrega um serviço de péssima qualidade, é muito pior”,
explica Eduardo Abreu, líder da expertise de Recursos Humanos da
HAYS Recruiting experts worldwide.
Maria Cecília
Coutinho de Arruda, professora de Ética e Marketing da FGV –EASP,
diz que a sinceridade deve prevalecer como regra. Ela ensina que o
profissional antes de dizer sim ou não, deve pensar um pouco.
“Pensar se é realmente capaz de atender aquela tarefa e depois
falar ‘conheço tais e tais maneiras de resolver isso, é assim?´ O
superior saberá se você será a melhor pessoa para executar”.
Se o
profissional deveria saber por que é o que se espera de seu cargo,
mas não sabe, a recomendação é a mesma: admitir.
2- Não expor suas críticas
“A crítica
nunca deve ser exposta sem uma solução. Levar uma crítica bem
construída e ideias que possam solucionar um problema na empresa é
uma atitude que deve ser sempre considerada”, explica Sueli.
Para ela, atualmente as empresas estão buscando
inovação e mais participação dos funcionários, por isso, essa
atitude pode ser bem vista. Mas, claro, tudo deve ser feito
respeitando o espaço e o tempo do colega de trabalho ou superior.
3- Não ter acesso ao diretor/gerente/presidente
Às vezes os executivos sêniores, diretores e
gerentes parecem seres inalcançáveis. Para Abreu, o profissional
não pode ter medo. Caso tenha uma ideia que julga interessante,
deve tentar falar com os “chefões". “Claro que sem pular a
hierarquia. Se você, por exemplo, tem uma ideia que possa ajudar
seus colegas de trabalho e a empresa, relate ao seu superior e
depois marque um horário com o gerente”, ensina.
Para Maria Cecília, se nessa situação o seu chefe
não deixar ou intervir, é mais um sinal de que você deve recorrer
a outro chefe. “O profissional não deve se podar, nem se
rebaixar”, afirma.
4- Não ser criativo
Especialistas afirmam, não há razão para deixar a
criatividade de lado no trabalho. Pensar fora da caixa é um
conselho que vale para qualquer profissional do mercado.
5- Não fazer horas extras
Muito trabalho e sua empresa não permite que você
faça horas extras remuneradas? Negocie. “Se você tem um projeto
para entregar e não quer levar trabalho para casa, converse com o
seu superior”, diz Abreu.
Para ele, mesmo a solução de um home office
acarreta em horas extras, o importante é falar e não agir da
maneira que imaginar que é a melhor opção.
Artigo extraído da Revista Exam
